合肥《新晋骨干员工职业化训练》课程（职场人生）

【课程对象】企业新晋员工，骨干成员

【课程前言】

职场人士要谋生，还希望谋得好，渴望获得成功；但也有很多困惑和不如意：学历高或身怀绝技却没人赏识，整天忙碌却看不到成果，有能力却不受重用，不清楚怎么干才能进步，抱怨工作差、工资低。这些难题困住了多少有为的年轻人！

成功者千差万别，成功却有一定之规。人要想要安身立命，功成名就，就要了解并遵守职业的基本要求，即必须有职业化的意识，职业化的习惯，职业化的能力以及职业化的心理素质，让我们用的时间来和大家探讨，您一定会有所收获。

【课程收获】Key Benefits

1、认识职场，了解职业化的含义；

2、学会以职业的角度思考，以科学的方式工作；

3、掌握职业化的习惯；

4、分析了解自己的贴身能力，并使之产生绩效

5、职业化需要具备的技能与素质

【课程内容】Course Content

讲：职业化的认知与概述

案例“金融海啸离你有多远”

1. 换个角度看危机

2. 为什么危机是个人成长好的学校

3. 要想战胜危机，必须回归知止

市场化的关系 -- 以顾客的眼光看职场

职业化的定位 -- 成功的基础

第二讲： 阳光心态

1. 心态的力量

2. 在危机中的企业需要员工的心态一：阳光心态

3. 塑造阳光心态八法

改变态度\学会享受过程

活在当下\学会感恩

学会弯曲 \学会微笑

学会转移\学会遗忘

第三讲：责任心态

1. 在危机中的企业需要员工的心态二：责任心态

2. 责任是寒冬中传递信心的桥梁

责任与任务

负责是每个人应有的品质

任何时候都要对工作负责

负责是要用生命去做的事

3.责任就是主动承担

这是我的错---“扯皮到此为止！”

指责别人该受到的谴责

主动沟通比一味执行更具有责任感

尽职尽责才会尽善尽美

责任无小事

第四讲：忠诚

1. 在危机中的企业需要员工的心态三：忠诚心态

2. 忠诚是信任的基础

忠诚是否是要“生是他的人，死是他的鬼”

忠臣与忠诚

忠诚是对谁忠诚

案例：测试您是否忠诚

3. 忠诚在寒冬中是易放大的成本或收益

忠诚是“锦上添花”，还是“雪中送炭”

忠诚是瞬间的反应，还是积累的总和

忠诚是投资，还是收益

忠诚是负债，还是资产

第五讲： 执行至上

1. 在危机中的企业需要员工的心态四：执行心态

2. 执行是战略落地的工具

执行力——员工不可或缺的能力

拒绝任何借口

赢在立即执行

影响执行的四大不良习惯

3. 执行需要结果导向

关注结果是目标导向

关注结果不是不择手段

关注结果是果因思维

行动决定结果

4. 执行是龟兔效应

第六讲：学习心态

1. 在危机中的企业需要员工的心态五：学习心态

2. 学习心态是变革的源泉

学习的目的不是了解而是变革与创新

学习的方法就是创新技巧

组合就是好的创新

移植就是简单的创新

从缺点中找优点

逆向思维\联想

【关于我们】

万普拥有队伍庞大的培训师团,创下连续8年学员平均满意率在95%以上的培训界奇迹。目前，万普已为全球100多家世界500强在华企业提供培训服务会员企业超过800家、累计受训企业超过3000家，累计学员逾20万人次，万普公司致力于强大中国企业群的培育，为中国境内企业服务而不懈努力！

万普始终秉承“成人达己，成己达人”的服务理念，为企业提供合理的价格、专业的课程、优质的服务！期望未来与您携手共进！期待成为您学习与发展的佳伙伴！

【学校荣誉】

【学校名师】

黄伟红老师

PTT(presentation of trainer training)国际职业培训师认证讲师、银行管理培训网讲师、二级心理咨询师、国内知名礼仪培训师、广交会与东盟博览会接待礼仪顾问、服务礼仪专家。

黄老师曾任世界500强某金融机构的管理专家与理财顾问，多次参与亚洲开发银行相关重大投融资项目的商务谈判，有深厚的银行专业基础，丰富的实战经验，并具备丰富的服务营销管理经验与商务接待与礼仪培训经验。曾荣获全国艺术新星国际交流大赛业余主持奖和全国育才成就奖。

黄老师长期专注于服务礼仪、压力疏导、销售培训及顾问咨询工作，其授课风格活泼生动、互动性强，并结合实战操作经验，培训内容具有实务性和可操作性，深受学员与主办单位欢迎。

【学校环境】