定制化商学院搭建培训课程

【体系搭建】

【培训形式】

【培训体系】

一、员工培训体系

新员工培训体系：

当大量新员工进入企业时，让员工能够尽快上手

让新员工平稳、快速过渡，尽快融入企业，成为合格的企业人，职业人

帮助企业从战略高度对新员工进行职业发展指导与规划

员工培训体系：

培训就是生产力，学习就是竞争力

当现有人员素质不能满足企业发展需求时，迅速提高员工的能力

真正让培训转化为现实的工作能力，继而提升个人与公司的整体业绩

培训效果不尽人意，根源于人才培养体系的缺失与培训目标的模糊

建立起科学适用的人才培养体系是解决“培训难、难培训的关键”

员工职业晋升通道培训体系：

员工职业发展路径包括纵向的职级晋升和横向的跨序列拓展。通过纵横向发展，丰富员工职业发展的通道，是员工获得更多的发展机会

二、中层管理能力提升培训系列

中层管理者是公司发展的中坚力量，是公司的核心人才库，是公司得以生生不息的创新源泉

中层管理者多为能力出色的人，面临管理时却知识零散，管理方法单一，并未能形成系统性的管理认知并转化成管理技能应用于实际工作

根据公司中层管理者胜任力模型，让中层管理清晰自身缺陷及提升空间，让中层学习变被动为主动，真正成为公司的中力量

【项目收益】

ONE提供员工终身学习机会，帮助员工不断提升技能和知识水平，以适应不断变化的市场环境和业务需要

TWO帮助企业培养和挖掘内部人才，提高员工绩效和创新能力，促进企业可持续发展

THREE帮助企业和员工实现长期目标，达到共赢，提高企业核心竞争力

【机构简介】

IPA国际注册专业礼仪人才测评中心总部位于上海市最 大商圈商业科教中心（毗邻复旦大学、上海财经大学、同济大学）中心面积2000多平米，现拥有固定的师资队伍及专职员工团队共计160多位，在礼学行业是具规模化并致力于新时代国际创新礼学应用的开发与实践的企业。通过整合相关平台资源，以礼仪文化进企业，进社区，进校园专题讲座，公益讲座等不同形式，累计服务两千多家企业，同时帮助上万名职场人士、礼仪爱好者及众多女性，通过学习礼仪获得自信,并成功完成了职业转型和再就业，华夏盛德高度关注社会就业问题，为上百座院校的万名大学生提供了专业的职场软实力提升的综合培训课程和个人发展规划的指导，并获得“2019教育创新先进单位”荣誉称号。