北京中级企业文化师培训课程

申报条件（具备以下条件之一者）

中级企业文化师/二级

（1）取得本科学历，从事本职业培训工作满四年；

（2）取得大专学位，从事本职业培训工作满七年；

核心课程

职业道德、基础知识、企业文化诊断调研、企业文化建设规划、企业文化建设实施、企业文化建设评价。

培训对象

企业董事长、总经理、党委书记、工会主席、团委书记、政工部部长、企业文化处处长；企业人力资源部、企业文化部、总经办、党办、宣传部、工会、团委负责企业文化管理的专职人员；企业各职能部门、分支机构兼管企业文化工作的管理人员。

课程收获

经培训考核合格者将获得人力资源和社会**部统一颁发的中华人民共和国中级企业文化师职业资格证书，作为技能人才（技师）证明，是晋升求职的必备条件，并载入个人档案，与薪酬挂钩；可获免税政府津贴，广州、天津、上海落户加分，涨退休金等方面政策奖励；也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。证书实行统一编号，全国通用，终身有效。

授课方式

理论网络直播、实操面授课程、考前冲刺课程

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晟宫优势

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讲师团队

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证书样本

晟宫培训的办学宗旨

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职业前景

据专家介绍，我国目前企业文化管理师的缺口非常大，已经成为黄金(1184.70,4.90,0.42%)职业。从2005年开始，上海、安徽等省市的地方国资委已将企业文化管理师培训项目列入国资委培训系统，要求企业文化管理师持证上岗，并提出在国企培养企业文化管理师，既是对原有思想政治工作者职业生涯的重新设计，也是转换国企话语系统和工作思路，与国际接轨的需要。同时，湖北、山东、山西、浙江等省市委宣传部下发文件要求企业大量培养企业文化管理师人才。

全国企业文化师的培训认证是对企业文化建设工作者的专业知识、技术、能力的认可，是求职、任职、岗位能力鉴定、单位录用的主要依据之一，是对我国学历证书、职业资格证书体系的重要的补充和延伸，是过程化、程序化、环节化、事件化、模块化、岗位化、职业化的体系证书，充分体现企业需求和岗位技能要求，做到培训目标与就业岗位零距离。

薪资待遇

中国企业文化研究会秘书长孟凡驰说：“在国外，企业文化师(月)收入高有五六千美元。我国的企业文化师收入高的可以八千、一万，一般也有四五千。”据了解，如今年薪20万元请不到企业文化总监在业内已不是一件稀奇的事情。由于人才紧缺，很多企业都用重金聘请咨询公司的咨询师来充当企业文化咨询顾问，给付年薪一般为10万～50万元。该职业成了市场上新崛起的高薪一族。