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行业平均年薪排行出炉,网络游戏排行第一

2016-07-19

行业形势对比图

整体就业形势看好

此次报告显示,与一季度相比,2016年二季度全行业TSI为1.20 (注:Talent Shortage Index,即人才紧缺指数,缩写为TSI=有效需求岗位数/ 求职人数。TSI>1,表示人才供不应求;TSI<1,表示人才供大于求。如果TSI上升,表示人才紧缺程度加剧),环比增长26%,回升明 显,整体就业形势看好。

就业形势严峻

在2015年前三个季度, 全行业TSI呈上升态势,在当年三季度达到全年峰值1.47,创造了从2015年到2016年二季度的高纪录。受资本寒冬影响,从2015年三季度开 始,TSI持续下滑。受招聘淡季因素影响,2016一季度TSI跌至过去六个季度以来的低值0.95。2016年一季度之后,TSI出现反弹回 升,TSI在本年二季度增长到1.20,表明就业市场回暖,这意味着毕业生和职场人在就业和再次择业时具有很大的选择空间。

网络游戏就业形势好,银行差

在就业形势好的行业中,网络游戏名列第一,也是薪酬好的行业之首,这跟网络游戏技术难度大、对人员要求高有密切关系。在不同类型的企业/机构中,国企受求职者欢迎,平均40.72人应聘一个职位。

中国的就业压力

此次报告显示,在就业好的行业排名中,与互联网、新技术相关的行业名列前茅,其中,网络游戏位居第一,这跟近几年来互联网、新技术行业迅猛发展的势头密切相关。而就业差的十大行业都是典型的传统行业,如银行、机械制造、房地产等。

传统行业就业形势不乐观,部分原因来自互联网、新科技等行业给传统行业带来的冲击,使得一些传统企业在招人计划上更加保守,导致了僧多粥少的局面。

网络游戏行业平均年薪37万,在全行业中独占鳌头

在全行业平均年薪排名Top10中,大多数行业属于互联网/IT和大金融领域。其中,网络游戏以36.75万元的平均年薪位列全行业第一,基金/证券/期货/投资紧随其后,而名列第三的是房地产开发行业。

就业形势

国企吸引力大,平均40.72人竞争一个职位

从不同企业/机构类型的所有职位平均应聘人数来看,国有企业就业竞争为激烈,平均每个职位有40.72人应聘;其次是外商独资/外企办事处和国内上市公司,平均每个职位有38.15和35.96应聘者。以上这些公司的应聘激烈程度也说明了它们的受欢迎程度。

就业

求职者喜欢的Top10城市中,广州缺席

从各个城市平均每个职位的应聘者数量来看,上海平均每个职位应聘人数为34.71,在所有城市中排名第一,成为受应聘者喜爱的城市。在上海之后,北 京和深圳以微小差距分别名列第二和第三。上海、北京、深圳这三个城市作为一线城市,具有较大的人才需求量,其人才需求占比分别为 20.03%,27.92%和9.95%,也包揽了人才需求占比大的Top10城市前三名。

值得注意的是,虽然一线城市广州在人才需求占比Top10城市中名列第四,但却没有进入应聘者喜爱的十大城市之列。

除了这几个一线城市外,大量二线城市如成都、沈阳、西安、重庆、武汉、苏州、长沙等七个城市入围求职者喜爱的前十城市之列。在二线城市中,成都以微 小差距位居深圳之后,成都平均每个职位有33.77个应聘者,仅比深圳低0.03。以成都为首的这七个二线城市不仅宜居,而且生活成本相对较低,可见选择 二线城市的求职者更注重实际的生活品质。

互联网+浪潮普及的结果,导致地域差异逐渐模糊,人们的工作方式越来越灵活,地域对人们工作的限制将慢慢缩小,未来人们的工作理念也将随之改变。

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