广州服装色彩设计培训班

【服装色彩设计的介绍】

用色彩来装饰自身是人类冲动、原始的本能。无论古代还是现在，色彩在服饰审美中都有着举足轻重的作用。在现代社会中，色彩心理效应的研究已不局限于少数心理学家、艺术家的范围，随着商品竞争的发展，它也越来越受到商业界尤其是服装设计界人士的关注。

【课程内容】

服装色彩构成的原理，服装配色的原理和应用方式和技巧。

【办学优势】

一、39年品牌院校-服装设计学院|服装设计学校

秀丽服装学院创办39年里获奖无数：全国教育培训先进单位称号、服装职业资格证鉴定所、广州市政府授予办学先进单位、连续十七年荣获广州市教学研究和教学改革先进单位称号、教研工作先进单位、华南地区优质诚信教育品牌和爱读者欢迎院校大奖、华南地区优质诚信品牌。

二、职业技能鉴定所-服装培训|服装设计

我院是经政府机构审核指定的、广州市一家专业的服装职业资格证鉴定所。经过政府组织专家评估，并经面向社会公示，荣获“2010年广州市示范性职业技能鉴定所”称号。

三、强大的师资

拥有注册服装职业资格考官及技师达20多名的强大师资队伍。

四、39年品牌 秀丽**

1.单科有效期一年、大专有效期三年，懂为止。

2.全天12小时免费打板、缝制实操、专职教师指导。

3.学员毕业推荐就业，解决学员的后顾之忧。

4.一次性收费，学习期间不加收其他费用。

5.经考核毕业颁发全国通用的服装职业资格证、学院毕业证。

【机构荣誉】

【作品展示】

【服装色彩设计注意事项】

1.以人为依据。色彩首先要以人的形象为依据。因此，服装色彩设计必须"因人而异"、因款式而异。

2.注重视觉平衡。各种服装是依附于面料上的，随着面料做成的服装穿着于人体上以后，服装色彩就从平面状态变成了立体状态。因此，进行色彩设计时，不仅要考虑色彩的平面效果，更应从立体的效果，考虑穿着以后两侧及背面的色彩处理，并注意每个角度的视觉平衡。

3.色彩的协调。服装是流动的绘画，会随着人体的活动进入各种场所。所以与环境色的协调也是服装色彩设计必须注意的。

4.色彩的简洁。在一套服装的色彩设计中，色彩不宜过多，除印花面料的颜色以外，一般不要超过三种颜色，多不要超过四五种颜色。

5.色彩实用性。服装的色彩设计中，不仅要具有艺术性，还要考虑其实用性。例如：各个行业的制服颜色不一样，医务人员一般使用白色或淡蓝色等等。

6.流行色彩。服装色彩不仅要注意其个性，也要照顾其共性，即流行性，流行的东西是大众的东西，这样才能更好地体现服装的经济价值和社会意义。

7.色彩禁忌。使用色彩时，还要考虑色彩的民族性。许多民族在其历史的发展过程中，逐渐形成了一定的色彩禁忌，这是由于对色彩象征意义的认识不同而引起的。