中大培训三级人力资源管理师全能管理班

【适合对象】

有志从事人力资源的人士，想考取三级人力资源管理师证书的人士参加。

【课程时段】

周末/晚上

【报名优惠】

团报优惠：3-5人享受学费9.6折；6-9人享受学费9.3折；10人以上享受学费9折。

【班型特点】

1.取证管理双修

2.签订*过协议

【报考服务】

1.三级73.5考证学时

2.27学时管理实战课程

3.108学时MBA课程

【课程内容】

理论基础知识

劳动经济学、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理

人力资源规划

人力资源战略规划、集团组织规划与设计、人力资本战略管理

招聘与配置

岗位胜任特征模型的构建与应用、人事测评技术的应用、招聘规划与人才选拨、人力资源流动管理

培训与开发

企业员工培训开发体系的构建、创新能力培养、企业员工培训开发成果的转化、职业生涯管理

绩效管理

企业绩效管理系统设计与运行

薪酬管理

企业薪酬的战略性管理、各种薪酬激励模式的选择与设计、企业福利制度的设计

劳动关系管理

劳动合同与劳动争议处理立法新发展、集体协商的内容与特征、集体劳动争议与团体劳动争议、重大突发事件管理、和谐劳动关系的营造、工作压力管理与员工援助计划

*过模块1

入学测评、全仿真模拟考试、通关指南从学习方法及应考指导提升学习效率考试能力！

*过模块2

模拟自测系统：广州使用模拟自测系统，收录了北京命题组专家编写的模拟预测试卷，高分的**！

*过模块3

总复习串讲，押题：专业的考题分析，梳理各章节知识树和逻辑结构，快速掌握考试重难点！

技能卷及文件框答题指南

【师资教育】

候笑梅老师

北京大学法学专业毕业，取得人力资源管理师资格和经济师职称。曾担任广州市劳动局劳动法律咨询窗口的咨询顾问，专业人力资源公司副总裁，和广州市劳动局、番禺劳动局、江门劳动局、增城劳动局等多地的劳动行政部门均有培训或咨询合作，促进当地的企业遵守劳动法律法规，构建和谐劳动关系。

刘建老师

广东省职业技能鉴定中心考评组成员、广州市职业技能鉴定中心专家组成员、City&Guilds国际培训师及其师资、OSTA人力资源管理师及其师资、职业指导师企业培训师，六十年代生人，成功的职业经理人出身，知名的实战型人力资源管理专家。现任中国职工教育和职业培训协会企业培训师专业委员会委员、广东劳动学会及广东省人力资源管理协会等多家社团理事、广东省及广州市职业技能鉴定专家委员会等多家组织专家、香港培训师中心等多家单位顾问、珠三角民营企业发展研究中心等多家机构研究员。

【教学环境】

【报名条件】

三级人力资源管理师（职业资格）（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三          级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（大学本科本专业或相关专业在校毕业          班学生）

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取          得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。